O višku u državnoj upravi do leta
Od jula počinju otpuštanja u javnom sektoru, izjavila je ministarka državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički. Ona je istakla da će do kraja aprila, početka maja, biti usvojen program i zakon koji će predvideti koliko zaposlenih može da bude u sistemu i odrediti okvire da bi se krajem juna, kao što je predviđeno aranžmanom sa MMF-om, “ u to krenulo ozbiljnije“.
„Do juna ćemo sa velikom verovatnoćom znati koliko socijalnih programa treba da se isplati, koliko je ljudi otišlo u penziju – rekla je Udovički.“
Tanjug, 13. 3. 2015. godine
Međutim, ministarka je na samom kraju prošle godine najavila da će za mesec dana biti gotova analiza koja će pokazati gde u državnoj upravi ima viška zaposlenih.
„Za mesec dana znaćemo ko je u državnoj upravi višak.To će biti jedna opšta analiza kojom se godinama niko nije bavio, na tome intenzivno radimo i imamo prve rezultate“, istakla je ministarka u izjavi za RTS.
Tanjug, 26. 12. 2014. godine
Nakon mesec dana ministarka je kazala da će iz državne administracije i javnih preduzeća biti otpušteno između sedam i 15 hiljada ljudi.
„Ona navodi da je to najprecizniji podatak koji je u ovom trenutku moguće izneti u javnost.
‘Mi smo u procesu izučavanja, čišćenja podataka, razgovora i na kraju tog procesa bićemo potpuno transparentni. Ali sada bi mogli puno da pogrešimo sa svakom brojkom. Reći ću opet, 7 do 15 hiljada ljudi, a ne 50.000 ljudi ili šta sam sve čula’, rekla je Udovički.“
N1, 27. 1. 2015. godine
Kroz dve nedelje, ministarka je na pitanje u kojim delovima uprave slede najveća kadrovska pregrupisavanja ili otpuštanja odgovorila:
„Moram da priznam – kad sam to najavlјivala, i ja sam, kao i javnost, imala pojednostavljenu sliku o stvarima, a što više izučavamo i analiziramo to je teže izvući jednoznačne odgovore. Mnogo se govori o rođačkom zapošlјavanju i prezapošlјavanju u nekim institucijama, recimo u javnim preduzećima i po domovima kulture. Takvo zapošlјavanje je uticalo na broj i kvalitet lјudi. Međutim, takvih očiglednih viškova u državnom sektoru (izvan javnih preduzeća) nije toliko mnogo. Mnogo je veći problem što su nam strukture opravdanih usluga: sudovi, domovi zdravlјa i škole prilagođene nekoj Srbiji koja više ne postoji, pa ih je mnogo tamo gde je negde bilo puno industrije i građana. Takođe, u samoj državnoj upravi postoji i veliki problem u duplikaciji funkcija, ali i nedostatku kvalitetnih procedura. Tu je višak koji se ne može ni proceniti ni smanjiti bez dubinske reorganizacije.“
Mduls.gov.rs, 12. 2. 2015. godine
O tome šta su utvrdile analize, Istinomer je pokušao da sazna u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave.
„Kada smo počeli sa sprovođenjem reforme javne uprave, naišli smo na poteškoće poput nepouzdanih registara zaposlenih i suočili smo se sa suštinskim problemom nedovoljnog funkcionisanja javne uprave-neadekvatnom strukturom zaposlenih. Analize koje smo radili do kraja januara tiču se najnespornijih viškova zaposlenih, ali ne stajemo tu. Nastavili smo sa proučavanjem strukture celokupnog sistema javne uprave koje će nam dalje dati bolji uvid u to gde su ti poslovi koji su prevaziđeni, duplirani, gde su oni koji nisu propisani nijednim aktom, pa čak i gde ima manjka zaposlenih, kao i koje jedinice (organe i organizacije), sektore možemo da spojimo, unapredimo ili ukinemo. Ovim analizama ulazimo u fazu optimizacije javne uprave i ona će nas voditi ka suštinskoj reformi javne uprave i na kraju ćemo dobiti profesionalnu i modernu javnu upravu koju možemo da platimo. Imajući u vidu proces racionalizacije kojim se sada bavimo, analize u prethodnom periodu su nam pokazale da postoji više radnih mesta u određenim delovima uprave nego što je potrebno da bi se određeni posao obavljao. Tim procenama dolazimo i do broja zaposlenih koji treba da napusti javnu upravu“, ističu u Ministarstvu.
Na pitanje da li sada postoje precizniji podaci o broju zaposlenih koji su višak u državnoj upravi, u Ministarstvu odgovaraju:
„Javna uprava je širok pojam i morate da razumete da se brojčano stanje može izmeniti i u toku dana. Govorimo o preko 500.000 zaposlenih! Stoga je neprimereno da izlazimo sa brojevima koji se lako mogu izmeniti. Rezultati prve analize biće osnov za izradu Zakona o racionalizaciji, koji priprema Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave“, ističu u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave.
