Uprkos tome što je Srbija kao zemlja kandidat za pristupanje EU donošenjem Programa reformi politika zapošljavanja i socijalne politike kao i Programa ekonomskih reformi započela proces usklađivanja svoje politike u oblasti zapošljavanja sa evropskim smernicama, kreiranje kvalitetnih poslova nije postavljeno kao cilj ni jednog dokumenta. Oni se bave isključivo pitanjima ponude radne snage implicirajući da je jedini problem tržišta rada u Srbiji neodgovarajuća radna snaga koja nije usklađena sa potražnjom, pri čemu ne postoje nikakvi podaci o tome kolika i kakva je potražnja za radnom snagom.